5月23日，四航局召開2022年勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作推進會，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議并講話，廣東省總工會經(jīng)濟部副部長張慧、調(diào)研員周士超出席會議并作講座。

會議聽取了四航局各單位近兩年來勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作情況匯報和4個獲省級或中交集團命名的創(chuàng)新工作室經(jīng)驗介紹，講評了創(chuàng)建工作整體情況，并對今后工作推進提出具體要求。張慧講授了如何高質(zhì)量培育與建設勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。周士超結合工作實際，對勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作進行具體指導。

曾瑞雄指出，開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，是工會組織充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才在企業(yè)管理創(chuàng)新、經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作中的示范引領和骨干帶頭作用，加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才，推動職工技術創(chuàng)新活動深入開展的重要舉措。為進一步落實好創(chuàng)建的各項工作，曾瑞雄提出工作要求：一是聚焦創(chuàng)建過程統(tǒng)籌管控，努力克服工作不足，做到創(chuàng)建運行標準化；二是聚焦整體資源協(xié)同推進，強化企業(yè)核心技術、新技術課題研究的各方協(xié)同，做到創(chuàng)新創(chuàng)效常態(tài)化；三是聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞企業(yè)中心工作開展課題攻關，做到服務發(fā)展科學化；四是聚焦技術管理人才隊伍素質(zhì)提升，依托勞模進行引領，做到人才培養(yǎng)系統(tǒng)化；五是聚焦創(chuàng)建品牌效應的發(fā)揮，及時做好經(jīng)驗總結、規(guī)范申報及標桿引領，做到創(chuàng)新成果示范化。

四航局首個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2016年，目前共成立了42個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，其中獲省級總工會命名3個，獲中交集團工會聯(lián)合會命名2個，獲廣東省海員工會命名3個，獲四航局工會命名11個，在推動和促進企業(yè)技術創(chuàng)新、提質(zhì)增效、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了積極作用。

本次會議以現(xiàn)場+視頻的形式召開，各單位工會主席、工會辦負責人以及部分勞模創(chuàng)新工作室負責人參加會議。