1月22日，四航局在廣州之窗召開2021年員工懇談會。四航局黨委書記、董事長、總經(jīng)理李惠明出席會議并講話，黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議，四航局本部部分部門負(fù)責(zé)人、基層員工代表等50余人參加會議。

會上，與會員工代表暢所欲言，圍繞冬春期間新冠肺炎疫情防控、對標(biāo)世界一流管理提升、“十四五”發(fā)展規(guī)劃、職工群眾急難愁盼問題等方面提出了積極的意見和建議，與會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也就有關(guān)問題作出了回應(yīng)和解答。

李惠明指出，召開員工懇談會是四航局開展民主管理的重要形式，是四航局領(lǐng)導(dǎo)與基層員工交流互動的有效工作方式，是四航局工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。今年的懇談會準(zhǔn)備充分，員工代表們提出了不少有建設(shè)性的意見和建議，讓四航局管理層進一步了解基層員工的工作生活情況，對改進企業(yè)管理、服務(wù)好企業(yè)員工和全面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展很有價值。

李惠明要求，四航局工會要堅持傳統(tǒng)，并不斷改進懇談會組織形式，提高懇談會效果；四航局各部門要堅持以員工為中心的發(fā)展理念，有針對性地進行研究并采納吸收基層員工的建議，不斷改進四航局的各項工作。同時，他希望代表們要立足本職崗位，圍繞身邊的人和事，將基層員工的心聲帶到交流現(xiàn)場，讓四航局領(lǐng)導(dǎo)聽到專業(yè)會議之外的聲音，使懇談會開成有別于專業(yè)會議的會議。

李惠明強調(diào)，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是四航局成立70周年，是四航局發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實今年中交集團和四航局工作會議精神，緊跟形勢和時代發(fā)展的步伐，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，助力中交集團實現(xiàn)“兩保一爭”，同時希望四航局廣大員工不斷提升個人素養(yǎng)和能力，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，永遠保持主人翁的狀態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。

召開員工懇談會，是四航局“心系職工月”活動的一項重要內(nèi)容，也是四航局開展民主管理、堅持走群眾路線的重要補充形式。與會代表積極為企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧四航建言獻策，有助于進一步提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。