實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的歷史性跨越

--慶祝中交第四航務(wù)工程局有限公司創(chuàng)立

○　本報(bào)評(píng)論員

10月18日，歷經(jīng)55年發(fā)展的四航局揭開(kāi)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元--由一家傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)成功改制為一家有限責(zé)任公司。這是四航改革發(fā)展史上新的里程碑，標(biāo)志著四航從規(guī)模發(fā)展到科學(xué)發(fā)展的歷史性跨越。

有限公司的創(chuàng)立為四航的持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的平臺(tái)，也毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)深刻的變化。隨著新公司的開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，將不斷遇到一些新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)，企業(yè)會(huì)受到更為嚴(yán)厲的約束和監(jiān)管，經(jīng)營(yíng)壓力會(huì)增大，各項(xiàng)工作的要求會(huì)越來(lái)越高。

在此重要時(shí)刻，我們要以中央十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)梁卓仁、總經(jīng)理孫國(guó)強(qiáng)在公司創(chuàng)立大會(huì)上提出的要求，著力抓好實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)筑和諧四航和建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度三件大事。

我們要以企業(yè)改制為契機(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)四航優(yōu)良傳統(tǒng)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進(jìn)一步完善四航文化體系，推進(jìn)文化建設(shè)向精細(xì)化和高層次發(fā)展，有效建立戰(zhàn)略導(dǎo)向型、市場(chǎng)導(dǎo)向型和績(jī)效導(dǎo)向型文化，真正地將企業(yè)發(fā)展愿景轉(zhuǎn)化為激勵(lì)每一個(gè)單位、每一個(gè)部門(mén)的目標(biāo)和每一位員工對(duì)事業(yè)的追求，加快實(shí)現(xiàn)文化管理，不斷提升企業(yè)的文化力和競(jìng)爭(zhēng)力，努力構(gòu)筑"效益四航"、"文化四航"、"親情四航"和"綠色四航"，為實(shí)現(xiàn)"爭(zhēng)港工第一，創(chuàng)建筑一流"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支撐。

我們要以"爭(zhēng)第一，創(chuàng)一流"為目標(biāo)，鼓起勇氣全面檢討自身缺陷，突破舊的思維模式，以"只爭(zhēng)朝夕"的精神改造我們的學(xué)習(xí)，改造我們的組織，改造我們的流程，通過(guò)持續(xù)不懈地努力，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注管理細(xì)節(jié)，穩(wěn)步提高全員執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力。

我們堅(jiān)信，只要在中交集團(tuán)和公司董事會(huì)、公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子和監(jiān)事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取，牢牢地抓住當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，突破發(fā)展瓶頸，破解改革難題，確保經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)正常運(yùn)行，盡快適應(yīng)新公司運(yùn)作模式，盡快建立、完善新公司的決策、運(yùn)營(yíng)體系，就能使公司早日進(jìn)入正常運(yùn)營(yíng)軌道，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)，開(kāi)創(chuàng)四航科學(xué)發(fā)展的新篇章！