提高素質(zhì)當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手

12月6日，公司召開四季度辦公室主任工作會，部署當前各項工作，對改制后的辦公室工作思路進行了探討，公司領(lǐng)導(dǎo)梁卓仁、孫國強到會提出具體要求。

梁董事長、孫總經(jīng)理指出，辦公室在日常管理和加強內(nèi)外溝通方面起著重要作用，辦公室工作人員要不斷提高素質(zhì)和修養(yǎng)，增強工作責任感，在業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神、禮儀等方面發(fā)揮示范作用，注重和完善工作細節(jié)。不僅要具備良好的業(yè)務(wù)技能，提高辦文辦會質(zhì)量，而且要了解掌握企業(yè)管理的基本知識，提升綜合管理能力。要創(chuàng)新管理，使辦公室的會議組織、文件管理接待等工作逐步納入業(yè)務(wù)管理流程，并探索辦公自動化的運行管理，不斷完善程序，努力提高信息流程、電子文檔管理水平。

會上對司屬各單位信息報送、檔案管理工作進行了總結(jié)講評，交流了如何進一步辦好《四航快訊》的做法，講解了集團企業(yè)標識的使用規(guī)范，并對在公司制管理模式下增強適應(yīng)性進行了探討。會議要求把信息報送工作納入辦公室日常工作范疇，拓寬信息來源渠道，增強信息采編敏銳性，落實專人負責，提高《四航快訊》的欄目質(zhì)量和時效性。辦公室主任張夏明提出辦公室工作人員要注重學習，創(chuàng)新思路，日常工作做到常做常新，使辦公室工作能緊貼和服務(wù)于企業(yè)中心工作。 （王宏喜）