為加大人力資源開發(fā)力度，增強企業(yè)核心競爭力，加快企業(yè)發(fā)展步伐，9月25日下午，公司舉行第三季度黨委學習中心組會，學習的主題是人力資源與企業(yè)發(fā)展，專題研討公司未來三年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。

學習會由公司董事長梁卓仁主持。人力資源部經(jīng)理陳浩平在會上作《公司2008--2010年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》的中心發(fā)言，全面總結(jié)了2005--2007年公司人才隊伍建設(shè)的狀況，分析了公司人員匹配的情況，指出了存在的主要問題，并對2008至2010年公司人才隊伍建設(shè)面臨的形勢作了分析和估計，提出了2008至2010年人才隊伍建設(shè)的工作目標、主要任務(wù)及措施。與會人員圍繞人力資源與企業(yè)發(fā)展這一主題，充分肯定了近年來公司在人才開發(fā)方面做了大量的工作，為企業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。一致認為，人才是確保企業(yè)基業(yè)百年長青的關(guān)鍵，人才隊伍建設(shè)要隨著企業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu)，并要充分考慮人才的培養(yǎng)期和人才的儲備。公司未來三年人才隊伍建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展走向、經(jīng)營結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，要切合實際引進和采取多種形式培養(yǎng)人才，加大培訓(xùn)力度，提高人才培養(yǎng)速度，并要努力提高現(xiàn)有員工的素質(zhì)，合理使用人才，為企業(yè)持續(xù)、健康、又好又快地發(fā)展提供有力的支撐。