2008年3月20至21日，研究院召開2008年工作會議暨第十屆一次職代會，研究院41名職工代表、7名列席代表參加了會議。四航局總工程師呂衛(wèi)清、工會副主席陳明星、辦公室主任張夏明出席會議并做了重要講話。

會議主要對主要對07年各項工作做了總結(jié)和分析，同時，結(jié)合院的實際情況，分析當前形勢，提出了2008年的主要奮斗目標和工作思路。研究院總經(jīng)理董志良在大會上作了題為《解放思想、持續(xù)創(chuàng)新、謀求研究院又好又快發(fā)展》的黨政工作報告，董總經(jīng)理在報告中充分肯定了研究院過去一年，在全體員工共同努力下所取得的突破性進展，尤其是在科技創(chuàng)新和技術服務兩方面都取得了歷史性的突破。報告對研究院未來的工作著重做出如下五方面部署：1.繼續(xù)堅持科技創(chuàng)新，以交通部重點實驗室為平臺，加大科研技術的投入。2.轉(zhuǎn)變思路，大膽創(chuàng)新，加快科技成果轉(zhuǎn)化的步伐，積極主動的謀求新的發(fā)展，3.加大經(jīng)營力度，開拓市場，積極配合局主業(yè)做好技術服務，4.加快人才的培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為院持續(xù)發(fā)展提供動力。5.完善管理制度，統(tǒng)籌兼顧，做好企業(yè)規(guī)劃，加強安全管理。最后，工會主席索之津在會上做了工會工作報告。

呂總在講話中表示，研究院在07年取得的成績是可喜的，其中，科技類新簽合同額比去年增長了499.18%，技術服務類新簽合同額比去年增長了96.2%，固定資產(chǎn)保值增值率127.74%，科研、技術服務成為了新的增長點。對研究院建筑材料重點實驗室被評為為交通行業(yè)重點實驗室，呂總代表局領導班子表示了祝賀，他說，建設好交通行業(yè)重點實驗室既是對研究院科研水平的肯定，也是對研究院今后在科研開發(fā)方面提出了新的要求。研究院應該利用好這個平臺，不斷追求科技創(chuàng)新，加大科研技術的開發(fā)力度，為局主業(yè)提供技術支撐，充分發(fā)揮局技術研發(fā)中心的作用。針對研究院的發(fā)展現(xiàn)狀，他提出了四點要求：1.加強戰(zhàn)略規(guī)劃的研究，考慮制定中、長期的發(fā)展戰(zhàn)略，理清思路，主動尋求與局的戰(zhàn)略規(guī)劃有機結(jié)合。2.加強技術創(chuàng)新，探索實用新型的工程技術，為局主業(yè)發(fā)展提供增值服務。3.繼續(xù)加強基礎管理工作，合理調(diào)配資源，完善基層管理制度，實現(xiàn)管理流程標準化、程序化。4.加強團隊建設，構(gòu)建和諧共贏的企業(yè)文化，時刻把握企業(yè)未來的發(fā)展。最后，他希望研究院上下能夠同心協(xié)力，堅持自主創(chuàng)新，加強科研、技術服務與項目管理相結(jié)合的力度，探索兩者間的良好結(jié)合，尋找新的經(jīng)濟增長點。

局工會副主席陳明星向研究院工會提出了兩點要求：1. 要繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，適應變革，把握定位。工會在企業(yè)改制以后，要履行基本職責，維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關系。2.進一步履行工會職責，配合廣東省海員工會積極開展勞動競賽活動，促進企業(yè)健康發(fā)展。3.加強工會的維護職能，落實好職工的扶貧幫困工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。

大會經(jīng)過41名職工代表無記名投票，選舉出新一屆工會委員會委員及工會經(jīng)費委員會委員。

會后，與會職工表示，通過這次大會，提高了職工參與企業(yè)管理的能力，加深了職工對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的了解，也使廣大職工清楚的認識到，企業(yè)的發(fā)展與個人命運的密切聯(lián)系，增強了職工的主人翁意識。研究院全體員工將在領導班子的帶領下，攜手并進，共同創(chuàng)造新的輝煌。