今年以來，二公司有步驟地進行解放思想學習討論活動。2月初公司黨政聯合下發(fā)了《關于開展"解放思想，創(chuàng)新管理，實現又好又快發(fā)展"學習討論活動的通知》，制定了在二公司范圍內進行解放思想學習活動的具體方案和具體做法，前一階段已按計劃開展了"學習文件、提高認識"一系列的解放思想學習活動。日前，依據局的通知精神和二公司的實際，下發(fā)了《關于認真組織解放思想學習討論活動第二階段工作的通知》，擬深入二階段解放思想的"深入討論、建言獻策"活動。二公司黨委在此階段重點配合局安排的七個專題調研工作和結合公司報送的人力資源調研、船舶管理和海外項目管理與控制三個專題進行學習討論和推進。

目前，二階段公司結合相關專題已開展了具體學習活動。

一、4月25日，按局通知精神和安排，組織公司領導和相關部門負責人等參與了局在二公司的調研座談會，并圍繞海外業(yè)務發(fā)展模式、公司資源整合、工程項目管理（著重在分包管理）、科技創(chuàng)新機制等專題展開熱烈討論。

二、由萬書記和曾副書記帶隊的兩個人力資源調研組在2月底至3月底期間，對省內外20多個項目進行了調研，在此基礎上提出了人才培養(yǎng)等建議和措施；在管理方面征集到了如船機服務、船機管理、分包采購、分包隊伍管理、業(yè)務流程及海外業(yè)務等意見和建議，并聽取了員工提出的當前公司發(fā)展存在的風險和應對措施的建議。

三、4月中旬，由公司副總經理陳斌組成的調研組就船舶在人力資源、流程體系、管理規(guī)劃等方面的管理情況進行調研。為使船舶部在人員和船舶調配上適應公司未來市場的實際需求，調研涉及船舶管理的前瞻性和規(guī)劃性問題。

四、結合基層書記會召開的鍥機，4月8日下午，公司在本部活動中心召開紀念參加深圳經濟特區(qū)建設三十周年座談會，就公司如何進一步解放思想、提升管理層次、實現企業(yè)不斷持續(xù)發(fā)展展開討論。會上回顧了特區(qū)建設的歷史，對提煉、總結、發(fā)揚、繼承四航人建設特區(qū)的五大精神具有重要意義。

五、公司上下聯動進行解放思想大討論。在基層，青島、珠海、蛇口、沙田、中船、陽江、金塘、鹽田、寧德、機械部、本部等單位組織了解放思想學習討論活動，個別項目部還制定了解放思想學習活動方案。

此外，被選派參加省直機關工委黨支部書記解放思想學習討論專題輪訓班的基層書記魏少成所撰寫的《解放思想 做好"三個堅持"創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作》論文獲得省直機關工委的表揚。

公司正著手準備開展的工作如下：一、針對目前公司拓展海外市場的人才培養(yǎng)、項目實施和風險管理等方面的思考，海外事務部正在籌劃召開海外工程專題研討會，以進一步解放思想，提高認識，提高對海外項目的前期策劃、投標運作和項目實施等管理能力。二、公司團委將于5月8~9日舉行"解放思想 創(chuàng)新管理，我為企業(yè)發(fā)展獻一計"活動。目前各基層單位團支部在黨總支（支部）的指導下，結合單位自身的實際情況就相關議題著手組織交流材料。

結合公司實際情況，公司黨委和黨群部門在一季度書記會議上部署落實了下一步解放思想的具體工作，指出公司業(yè)務部門，要通過解放思想，創(chuàng)新本業(yè)務系統管理工作，使之效率效益相融，更好地發(fā)揮支持、指導、控制、協調與服務的作用；所屬項目部，要通過解放思想，進一步激發(fā)內部活力，提升項目管理水平，提高履約能力和盈利能力，實現經營、效益目標。