日前，廣明公司在營(yíng)運(yùn)管理部組織"競(jìng)聘上崗"活動(dòng)，通過班組推薦、自我推薦、確定人選、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)順利聘任金白收費(fèi)站站長(zhǎng)助理、收費(fèi)班長(zhǎng)、監(jiān)控班長(zhǎng)等，為一線員工提供了展現(xiàn)自我、發(fā)揮才能的良好平臺(tái)，進(jìn)一步激活了廣明公司用人機(jī)制，拓寬了選拔人才的渠道。

廣明公司高度重視此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)，成立了專門的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)通知對(duì)參與競(jìng)聘職數(shù)、競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序作了具體的規(guī)定和要求。

在競(jìng)聘演講中，競(jìng)聘者圍繞"如何當(dāng)好一名收費(fèi)站長(zhǎng)助理或收費(fèi)站班長(zhǎng)"的主題，分別闡明了自己適合擔(dān)任崗位的優(yōu)勢(shì)、理由，以及在微笑服務(wù)率、違規(guī)次數(shù)、收費(fèi)差錯(cuò)率等具體考核指標(biāo)上的相關(guān)承諾，并提出了做好該職位工作的設(shè)想和思路。

隨后，全體競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)競(jìng)聘人員作出了客觀公正的測(cè)評(píng)，決定聘任原營(yíng)運(yùn)管理部稽查員連志達(dá)任金白收費(fèi)站站長(zhǎng)助理，嚴(yán)勁芬、曾志鋒、肖林、陳思綺、黃隆坤、張志乘任收費(fèi)班長(zhǎng)，曾俊文、林啟福任監(jiān)控班長(zhǎng)。