12月8日上午，由廣東省總工會主辦的2011年度廣東工會論壇在東莞舉行，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，監(jiān)事會主席、紀委書記、工會主席肖干生應(yīng)邀出席會議。

本次論壇以“邁向雙贏——勞資關(guān)系多元化的和諧之道”為主題，圍繞影響當前勞資關(guān)系和諧的問題和主因、出現(xiàn)勞資糾紛相關(guān)各方該如何擔當、如何共建共享和諧勞動關(guān)系等熱點問題進行熱烈的討論，尋求問題解決之道，并達成了共識。

梁卓仁董事長作為論壇嘉賓（企業(yè)家代表）與參會人員分享了四航局在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的經(jīng)驗和體會。他指出，和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)是確保員工收入的穩(wěn)定，企業(yè)要按時發(fā)放工資，并實現(xiàn)逐年穩(wěn)步增長。和諧勞動關(guān)系的實現(xiàn)光靠物質(zhì)條件還不夠，需要在四個方面積極推進：一是以人為本、關(guān)愛員工，創(chuàng)造和諧快樂的人文環(huán)境；二是做到廠務(wù)公開，激發(fā)員工的主人翁意識，建設(shè)民主的工作環(huán)境；三是營造良好的學習氛圍，通過職業(yè)培訓、學歷提升等方式為員工提供個人成長的平臺和機會；四是企業(yè)與員工達成共同的發(fā)展愿景，創(chuàng)造雙贏的局面。