7月13日，當天在家的四航局領(lǐng)導孫國強、張猛、方丘洚、曾繁龍，有關(guān)部門負責人與入職四航局的277名大中專畢業(yè)生見面和互動交流，對新員工提出的職業(yè)發(fā)展、福利待遇等熱點問題進行了解答。

總經(jīng)理孫國強作了《堅定信心，共同成長》的講話。他代表四航局領(lǐng)導班子和全體員工對新員工的加盟表示熱烈歡迎，介紹了四航局的發(fā)展情況、發(fā)展戰(zhàn)略及當前的業(yè)務結(jié)構(gòu)、經(jīng)營生產(chǎn)狀況，對大家提出了殷切的希望。他說，目前處于前所未有的非常好的時期，四航局是一個有60多年歷史的企業(yè)，幾代四航人培育了“四為”企業(yè)精神和優(yōu)秀文化，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，并成功轉(zhuǎn)型為多元跨國發(fā)展的工程公司，為大家發(fā)揮個人才干提供了廣闊的舞臺。他勉勵新員工志存高遠，腳踏實地，以好的心態(tài)盡快適應環(huán)境，轉(zhuǎn)變角色，融入四航大家庭；珍惜工作機會，以務實的態(tài)度做好每一件工作，夯實人生發(fā)展的基礎(chǔ)；要獨立思考，善于創(chuàng)新，為社會創(chuàng)造更高價值；認真學習貫徹四航局領(lǐng)導力模型，努力學習，不斷提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長。

黨委副書記張猛為新員工介紹了四航局發(fā)展歷程和四航文化建設過程和四航文化理念體系，勉勵新員工能夠繼承老一代四航人的遠大目標，弘揚四航精神，踐行核心價值觀，把四航局優(yōu)秀文化和優(yōu)良傳統(tǒng)一代又一代地傳承下去，為四航局的基業(yè)長青作出自己的貢獻?？偨?jīng)理助理江和明為新員工講授了《如何做一個職業(yè)人》的課程，對新員工如何自己的職業(yè)生涯、走好人生職場每一步提出指導意見。團委書記江雄介紹了四航局團組織服務團員青年的主要內(nèi)容，鼓勵新員工在推動企業(yè)科學發(fā)展的征途中充分發(fā)揮生力軍和主力軍作用。

據(jù)悉，277名新員工中，博土和博士后各1人、碩士31人、本科196人、大專48人。12日報到當天，張猛在江和明等有關(guān)部門負責人和相關(guān)單位領(lǐng)導的陪同下，先后探望了航通公司、研究院、一公司、二公司的新員工，對新員工加盟四航局表示熱烈歡迎，了解新員工的接收安置工作情況，并與新員工交談，勉勵新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入四航局的大家庭。