近日，研究院?jiǎn)T工撰寫(xiě)的兩篇論文被廣東工人運(yùn)動(dòng)學(xué)會(huì)評(píng)為2012年度廣東工會(huì)理論政策研究?jī)?yōu)秀論文“三等獎(jiǎng)”。

陳健撰寫(xiě)的《國(guó)有企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用》闡述了國(guó)有企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展有著積極的意義和重要作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織左右企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，需要尋找國(guó)有企業(yè)中不和諧的勞動(dòng)關(guān)系的隱憂與癥結(jié)，并立足國(guó)情，找準(zhǔn)定位，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，深入排查勞動(dòng)關(guān)系中的不和諧，切實(shí)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工的雙贏，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

陳寧撰寫(xiě)的《工會(huì)組織在勞動(dòng)派遣用工管理中的作用淺析》一文中指出勞務(wù)派遣人員在施工企業(yè)一線勞動(dòng)隊(duì)伍中，占有很大的比重，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展，引導(dǎo)勞務(wù)派遣人員成為國(guó)企發(fā)展的重要力量，和諧其勞務(wù)關(guān)系已成為越來(lái)越重要的問(wèn)題。并根據(jù)現(xiàn)狀、問(wèn)題進(jìn)行了分析，工會(huì)組織應(yīng)采取以下幾點(diǎn)方法：1、吸納勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)；2、維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；3、加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)；4、暢通勞務(wù)派遣人員的上升通道，形成合理競(jìng)爭(zhēng)等手段發(fā)揮保護(hù)作用。

據(jù)悉，此次由廣東省海員工會(huì)向廣東省總工會(huì)推薦的論文共有6篇獲獎(jiǎng)，其中，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)3篇，優(yōu)秀獎(jiǎng)1篇。