12月9日，公司董事長、黨委書記梁卓仁主持召開2013年第四季度黨委書記例會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張猛，高級(jí)顧問肖干生及黨群部門負(fù)責(zé)人，各子公司、直管項(xiàng)目部黨委（總支、支部）書記出席。會(huì)議聽取了各單位黨委（總支）關(guān)于上季度工作情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)，重點(diǎn)部署下階段公司黨委有關(guān)工作。

下階段公司黨委主要工作有：

一是學(xué)習(xí)貫徹好十八屆三中全會(huì)精神。結(jié)合今年生產(chǎn)經(jīng)營中心工作目標(biāo)和謀劃2014年工作要求，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)落實(shí)。會(huì)議認(rèn)為公司近期聘請(qǐng)專家作專題輔導(dǎo)、派員參加中央黨校相關(guān)培訓(xùn)效果較好，強(qiáng)調(diào)對(duì)請(qǐng)進(jìn)來授課的專家，要讓其對(duì)四航局有一定的了解，提高內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作。會(huì)議傳達(dá)了劉云山同志10月30日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作座談會(huì)上的講話精神。強(qiáng)調(diào)專題民主生活會(huì)只是一個(gè)良好的開端，要克服“闖關(guān)”思想。針對(duì)上階段查擺問題，扎實(shí)做好整改落實(shí)工作。整改落實(shí)貴在實(shí)、難在實(shí)，動(dòng)真格、求實(shí)效，抓住作風(fēng)方面的突出問題，制定整改任務(wù)書、時(shí)間表。抓好突出問題的專項(xiàng)整治，做到“準(zhǔn)”“狠” “韌”。著眼長遠(yuǎn)，著眼根本，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新提升。

三是厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。近期，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，在公務(wù)接待、會(huì)務(wù)等方面都做了明確要求，國有企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行，各部門各單位要按要求抓好落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。

四是落實(shí)好第六次中心組學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略研討會(huì)會(huì)議精神。下一步公司改革發(fā)展將結(jié)合“五商中交”的戰(zhàn)略安排，擺正位置，調(diào)整方向，適應(yīng)十八屆三中全會(huì)改革思路，各單位黨委要結(jié)合自身工作，學(xué)習(xí)落實(shí)戰(zhàn)略研討會(huì)的會(huì)議精神，謀劃結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革發(fā)展工作。

五是完善和落實(shí)好干部競(jìng)爭(zhēng)、退出、問責(zé)、交流機(jī)制和人才招聘工作。梳理完善好中層管理人員管理規(guī)定、員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例，加大人才內(nèi)部交流力度，創(chuàng)造一個(gè)良好的制度環(huán)境，利于員工成長成才；對(duì)人才招聘工作，要加大全公司統(tǒng)籌力度，完善招聘辦法，讓更多優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。

六是關(guān)心員工、關(guān)愛員工，搞好“心系職工活動(dòng)月”活動(dòng)。繼承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，不越“紅線”，組織籌劃好元旦、春節(jié)期間的海外員工懇談會(huì)、幫扶幫困等活動(dòng)。同時(shí)，要做好節(jié)日期間的維穩(wěn)工作。

會(huì)議還要求，組織召開好公司第十四次團(tuán)代會(huì)，做好媒體監(jiān)控處理好新聞事件，關(guān)注員工敬業(yè)度調(diào)查結(jié)果并做好相關(guān)工作，做好對(duì)局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，修訂公司文明員工評(píng)選管理辦法等工作。