日前，經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，四航局五名競(jìng)聘成功者走上中層管理人員副職崗位，標(biāo)志著四航局本輪公開(kāi)競(jìng)聘中層管理人員副職工作圓滿結(jié)束。

本輪公開(kāi)競(jìng)聘從4月15日發(fā)布招聘公告開(kāi)始，到7月4日印發(fā)任職通知結(jié)束，歷時(shí)80天，共30名員工踴躍報(bào)名。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查，16名員工符合競(jìng)聘三公司副總經(jīng)理報(bào)名條件，7名員工符合競(jìng)聘四航局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副經(jīng)理報(bào)名條件。

在進(jìn)行首輪資歷評(píng)分、筆試及任職素質(zhì)測(cè)評(píng)后，分別選出了排名前10的員工參加三公司副總經(jīng)理面試，排名前5的員工參加四航局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副經(jīng)理面試。第二輪面試后，分別選出了綜合成績(jī)前3的競(jìng)聘者作為三公司副總經(jīng)理考察對(duì)象，綜合成績(jī)前2的競(jìng)聘者作為四航局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副經(jīng)理考察對(duì)象。最終選出的5名競(jìng)聘者均通過(guò)了四航局組織的嚴(yán)密考察，成功競(jìng)聘為四航局中層管理人員副職。

本輪公開(kāi)競(jìng)聘具有領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、程序公正，開(kāi)展順利的特點(diǎn)，得到了四航局廣大員工認(rèn)可，既選用了一批人才，又發(fā)現(xiàn)了一批人才，進(jìn)一步加強(qiáng)了人才競(jìng)聘工作的常態(tài)化、公正性和公信力，效果良好。