近日，二公司沙特吉贊和吉達(dá)項目多名員工通過了阿美石油公司的管理管理認(rèn)證——QC Inspector面試。

該面試素以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、國際化”著稱。在阿美項目中，管理人員只有通過該面試，才認(rèn)可其作為質(zhì)量管理人員參與工程質(zhì)量管理。阿美合同對QC Inspector人員比例要求嚴(yán)格（一般為30：1），為此，項目部須招聘足夠的外籍QC Inspector滿足業(yè)主要求，對二公司項目部質(zhì)量管理工作帶來了挑戰(zhàn)。

為此，二公司吉贊項目開展了中國籍公司人員參與QC Inspector面試活動。為鼓勵更多人參與認(rèn)證，項目部開展了“最強(qiáng)大腦之QC Inspector面試”、QC Inspector每周一訓(xùn)等活動，并對認(rèn)證通過的人員進(jìn)行激勵，成效良好。自今年二月以來，沙特吉達(dá)、吉贊項目已陸續(xù)有多人通過認(rèn)證，有的同志還通過了業(yè)主QC Manager認(rèn)證。

二公司沙特項目安排中國籍公司管理人員參與QC Inspector面試并獲認(rèn)證，開創(chuàng)了二公司海外項目人才管理先河，拓寬了二公司人才發(fā)展途徑，體現(xiàn)了四航局“高門檻、高素質(zhì)、國際化”的人才培養(yǎng)理念，為二公司在準(zhǔn)高端市場精耕細(xì)作打下了基礎(chǔ)。