11月25日，四航局召開干部大會。中國交建黨委副書記、副總裁楊力強出席會議并講話，中國交建黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理楊永勝主持會議并宣讀任免決定。

中國交建、中國交建黨委決定對四航局班子進行調整：李惠明任四航局董事、總經(jīng)理、黨委副書記，免去其四航局副總經(jīng)理職務；方丘洚任四航局董事；呂衛(wèi)清任四航局副總經(jīng)理（兼）；戴利云任四航局副總經(jīng)理；梁赟任四航局總會計師。孫國強因工作調動，不再擔任四航局領導職務。

楊力強指出，本次調整是中國交建黨委根據(jù)四航局領導班子實際，從有利于四航局持續(xù)健康發(fā)展，有利于領導班子建設，在認真考察、充分聽取各方面意見的基礎上，經(jīng)過慎重研究做出的決定。他認為四航局的發(fā)展成績和領導班子的工作是值得肯定的。近年來，四航局各項經(jīng)濟指標快速增長，業(yè)務結構顯著優(yōu)化，投資、海外業(yè)務發(fā)展迅速，房地產(chǎn)業(yè)務迅速成長，運營質量在中交基建板塊一直處于領先水平，黨的建設務實推進，企業(yè)文化建設不斷深入，綜合實力顯著增強。成績的取得，是梁卓仁、孫國強為主要領導的班子團結協(xié)作、正確引領的結果，是全體干部職工共同努力，干事創(chuàng)業(yè)的結果。

楊力強就進一步加強四航局領導班子建設和下一步發(fā)展提出三點要求：一是統(tǒng)一思想，確保平穩(wěn)交接和各項工作順利進行。二是貫徹落實中國交建二次黨代會精神。要深刻領會黨代會報告的豐富內(nèi)容和鮮明導向，把握報告所體現(xiàn)的底線思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、戰(zhàn)略思維和問題思維。要結合本單位實際創(chuàng)造性地貫徹落實黨代會精神，做好戰(zhàn)略銜接，深化改革創(chuàng)新，確保年度目標，防范運營風險。三要進一步加強領導班子和干部人才隊伍建設，為改革發(fā)展提供堅強保證。要創(chuàng)建一流班子，錘煉一流隊伍，鍛造一流作風。希望全體員工在新班子帶領下，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風，志存高遠、腳踏實地、持之以恒、真抓實干，毫不動搖地為中國交建率先建成世界一流企業(yè)而努力奮斗。

孫國強在講話中表示，堅決服從組織安排，愿意在新的崗位上接受挑戰(zhàn)。他衷心感謝在四航局工作期間領導同事的關心和支持，回想在四航局23年的工作經(jīng)歷，依然歷歷在目，心潮澎湃。他與大家共勉，認為四航局是一家有60多年歷史的優(yōu)秀企業(yè)，尤其是有很好的文化傳統(tǒng)和良好的做事氛圍。相信未來在梁卓仁董事長和李惠明總經(jīng)理為主要領導的新班子的帶領下，四航局一定會更加優(yōu)質、快速發(fā)展，成為華南地區(qū)知名企業(yè)的目標一定能早日實現(xiàn)。

梁卓仁表示堅決擁護上級的決定，回顧了與孫總共事的歷程，表達對孫總的不舍之情，四航局近十年發(fā)展突飛猛進，經(jīng)營質量在集團基建板塊名列前茅，業(yè)務結構相對合理，取得不少榮譽，員工收入也有較大提高，這些成績的取得與孫總的努力分不開。他感謝孫總為四航局所做的貢獻。

梁卓仁認為，在“五商中交”戰(zhàn)略統(tǒng)領下，中國交建向我們指明了路徑：適應性組織的建設，產(chǎn)業(yè)鏈轉化為價值鏈，加強企業(yè)文化建設，提供長效機制和精神支撐，推進文化深入融合，實現(xiàn)同心同德，同向同行，加快文化基因重組，崇尚價值創(chuàng)造和基業(yè)常青，促進文化重塑夢想，履行央企使命和社會責任，拓展海外市場，提供發(fā)展空間，提升基礎管理，提供持久動力。四航局一定要結合實際，找出符合四航發(fā)展的路徑。同時要培育好中國交建提出的以核心技術為中心的專業(yè)整合能力，以核心業(yè)務為主的產(chǎn)業(yè)鏈整合能力，強大而又穩(wěn)定的融資能力，與潛在利益相關形成的戰(zhàn)略聯(lián)盟能力、大型復雜性工程集約化管理能力等五大核心能力。四航局要堅決按照集團提出的“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的要求建設好班子和隊伍。歷任領導為我們打下了基礎，這幾年也在比如干部的競爭選拔、交流、問責、退出機制，做了很好探索，隊伍也不斷地壯大、不斷成長。集團也有很好的氛圍，四航局要堅持“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”和任人唯賢的標準，只要有多大的能力就有多大的舞臺。梁卓仁強調，今年只有一個多月，要全力完成今年的各項指標，為明年做好準備，為中國交建率先建成世界一流企業(yè)做出應有的貢獻。

李惠明在會上作了表態(tài)發(fā)言，感謝組織的信任，深感這份工作的光榮和責任，未來一定會一如既往地勤勉敬業(yè)，認真履行總經(jīng)理的各項職責。他表示要勇于以創(chuàng)新求發(fā)展，敢于擔當，積極推動公司經(jīng)濟運行質量持續(xù)提升；注重持續(xù)學習，努力提升自身素養(yǎng)，成為一個有理想抱負、有所追求、謙卑包容以及能完全勝任本職工作的人；重視團結協(xié)作，注重溝通交流，充分調動大家積極性和能動性，共建奮發(fā)有為的經(jīng)營團隊；堅持廉潔自律，以身作則，踏實做人做事，以企業(yè)利益為重，以公司大局為重；遵從以人為本，重視員工訴求，解決員工的困難，努力創(chuàng)造使員工獲得成就和實現(xiàn)價值的機會。