（董事長、黨委書記梁卓仁為新員工授課）

（總經理李惠明為新員工授課）

(黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛帶隊看望新職工）

（培訓現場）

7月13日，四航局錄用的371名2015年應屆大中專畢業(yè)生正式報到。當天下午，四航局黨委副書記張猛代表四航局領導班子看望廣州地區(qū)部分新員工。14日，四航局舉辦了新員工入職培訓，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經理李惠明親切看望了新員工，并為新員工授課。

梁卓仁代表四航局領導班子和全體員工，對新員工選擇四航，成為四航員工，表示熱烈歡迎和親切問候，向他們介紹了中國交建和四航局發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，并要求新員工：一要轉變角色，愛崗敬業(yè)，使自己盡早地融入四航大家庭；二要志存高遠，腳踏實地，把自己打造成為一名求真務實、事業(yè)有成的員工；三要艱苦奮斗，樂于奉獻，把自己打造成為一名具有優(yōu)秀品格的員工；四要崇德向善，牢樹“四心”，使自己成為一名“身心健康，快樂陽光”的員工；五要堅持學習，勇于實踐，使自己在工作和學習中不斷增強本領。梁卓仁還與新員工進行了互動交流，解答他們關心的問題。

李惠明與新員工分享了企業(yè)發(fā)展與個人成長情況。他指出，四航局是一家歷史悠久、發(fā)展穩(wěn)健、文化厚實的大型央企，也是世界500強企業(yè)、中國交建的全資子公司，能為廣大員工發(fā)揮才能提供廣闊發(fā)展空間。他希望新員工要盡快完成角色轉變，盡快融入四航大家庭；要做好職業(yè)規(guī)劃，扎實做好崗位工作，以市場化、競爭性角度珍惜工作機會；要有責任心，并將責任心貫穿于工作、生活中，將責任心培養(yǎng)成個人習慣；要堅持學習，積極實踐，不斷提升業(yè)務能力。同時，李惠明還對新員工提出的問題作了解答。

四航局人力資源部、團委及港珠澳大橋島隧項目部負責人分別講授了《員工管理》、《青年員工陽光心態(tài)與職業(yè)生涯》及《港珠澳大橋工程建設介紹》，引導員工用陽光的心態(tài)去面對未來職場中的困難，積極投身工程建設，成為一名優(yōu)秀的四航員工。

據悉，今年招錄的371名畢業(yè)生中，博士3人，研究生56人，本科265人，大專47人，在專業(yè)分布上除傳統(tǒng)業(yè)務所需主要專業(yè)外，還招錄了海外、投資和房地產業(yè)務相關專業(yè)學生，較好補充和優(yōu)化企業(yè)人才隊伍的學歷和專業(yè)結構，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愈相匹配。