7月27日下午，四航局一公司組織召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年青年骨干征求意見(jiàn)座談會(huì)。一公司黨委書(shū)記陳國(guó)良、黨委副書(shū)記蘇鐵忠，本部及項(xiàng)目部23名青年骨干參加了座談。

與會(huì)的青年骨干代表結(jié)合工作實(shí)際，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨內(nèi)生活紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)等方面踴躍發(fā)言。大家認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作能嚴(yán)格遵守黨的的紀(jì)律，做到“三嚴(yán)三實(shí)”，班子整體團(tuán)結(jié)，具有實(shí)干精神，善合作，在狀態(tài)，奮發(fā)有為，能直面企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題和困難，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，能堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的原則選人用人，營(yíng)造鞏固樹(shù)正氣、重效益的良好氛圍，給全體員工起到了示范表率作用。

青年骨干還從公司人才培養(yǎng)、建立完善制度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制、提升執(zhí)行力、加強(qiáng)項(xiàng)目策劃等方面，客觀地指出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及公司當(dāng)前發(fā)展所存在的問(wèn)題與不足，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展問(wèn)題提出了有建設(shè)性的意見(jiàn)。

陳國(guó)良認(rèn)為青年思維活躍，能關(guān)注公司發(fā)展，都是出于對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，表示對(duì)于提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義，公司會(huì)系統(tǒng)地進(jìn)行解決。他還指出，“項(xiàng)目管理提升年”和“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”活動(dòng)是兩項(xiàng)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的工作，要結(jié)合活動(dòng)，提升項(xiàng)目管理能力，加強(qiáng)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想進(jìn)一步統(tǒng)一到推動(dòng)公司發(fā)展上來(lái)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我修養(yǎng)和自我約束；堅(jiān)持原則，注重實(shí)績(jī)、群眾認(rèn)可、“四用四不用”、“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”等原則，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和使用，強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)干部適應(yīng)新崗位；推動(dòng)員工注重技術(shù)，崇尚技術(shù)的氛圍，讓專業(yè)人才有成長(zhǎng)空間。