3月22日，四航局黨委書記、董事長梁卓仁主持召開2016年紀檢監(jiān)察工作會暨第一季度黨委書記例會。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，紀委委員、黨群部門正副職，各單位黨委書記、紀委書記、紀檢部門負責人，直管項目部黨組織負責人等40余人參加。

會議傳達了中交集團暨中國交建2016年紀檢監(jiān)察工作會議精神，并結(jié)合四航局實際提出了貫徹落實意見；聽取了各單位黨組織工作情況的簡要匯報，布置了四航局黨委下階段的工作重點；聽取了部分子公司紀委書記述職報告、各單位2015年紀檢監(jiān)察工作亮點和2016年工作思路匯報，部署了2016年公司紀檢監(jiān)察重點工作。

梁卓仁回顧了四航局2015年紀檢監(jiān)察工作，肯定了四航局兩級紀檢監(jiān)察組織2015年的工作，分析了四航局黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并要求從六個方面抓好紀檢監(jiān)察工作：一是守土盡責，主動作為，全面履行“兩個責任”；二是注重預(yù)防，常抓不懈，扎實開展好廉潔從業(yè)教育；三是健全機制，強化監(jiān)督，持續(xù)完善四航懲防體系；四是糾偏堵漏，提高效益，進一步深化企業(yè)效能監(jiān)察工作；五是從嚴治企，從嚴執(zhí)紀，著力做好信訪舉報及紀律審查工作；六是敢于擔當，提高能力，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。

梁卓仁強調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全質(zhì)量管理一樣，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。紀檢監(jiān)察工作要適應(yīng)企業(yè)多元化發(fā)展新常態(tài)，重點加強對投資、房地產(chǎn)等新業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理。兩級紀委要創(chuàng)新工作方式方法，既要堅持敢于較真碰硬，對問題線索一查到底，提升紀檢監(jiān)察工作的威懾力，又要把握好原則性與靈活性，堅持開展有利于凝心聚力、職工群眾喜聞樂見的活動；還要堅持從嚴要求，完善紀檢監(jiān)察機構(gòu)，選優(yōu)配強紀檢人員，適當開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并配合海檢做好紀檢監(jiān)察課題研究。

張猛指出：一要充分認識紀檢監(jiān)察工作的重要性，既要清醒認識到公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作依然任重道遠，也要為促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮好保駕護航的作用；二要圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責的核心任務(wù)，扎實做好今年的紀檢監(jiān)察工作；三要牢固樹立“正人先正己”、“打鐵自身硬”的要求，兩級紀委要堅持原則，敢于“亮劍”，克服“不敢、不愿、不想得罪人”的“老好人”心態(tài)，同時各單位要繼續(xù)完善紀檢監(jiān)察機構(gòu)，加強紀檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。

會議肯定了今年以來的工作，并布置了四航局黨委下階段的工作重點，主要包括：一要抓好中國交建相關(guān)工作會議精神的宣貫和落實，堅持問題導(dǎo)向，抓好措施落實，促進更好發(fā)展。二要按照中國交建黨委部署，扎實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。各級黨組織要充分認識本次學(xué)習(xí)教育的重要意義，嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度，從嚴從實抓好學(xué)習(xí)教育。三要按照中國交建黨委要求，堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動第二階段工作。在總結(jié)“全面啟動、分析檢查”的好經(jīng)驗和好做法基礎(chǔ)上，扎實推進“專項提升、整改落實”及“總結(jié)評價、鞏固成果”兩個階段的各項工作。四要抓好“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。四航局各級黨組織要按照公司黨委的部署安排，按照分項時間節(jié)點要求，扎扎實實把“回頭看”工作抓到位、整改到位，確保順利實現(xiàn)“回頭看”工作目標。五是按照精準扶貧、精準脫貧要求，繼續(xù)做好扶貧工作。堅持扶貧工作好的傳統(tǒng)和好的做法，抓好駐村干部篩選和資金預(yù)算，確保有序推進扶貧工作。六是抓好企業(yè)宣傳工作。要適應(yīng)信息化和新媒體發(fā)展的方向，辦好企業(yè)雜志、報紙、網(wǎng)站、微信公眾號等，進一步完善四航展館建設(shè)，爭取今年上半年完成展館優(yōu)化整改。七是做好“七一”表彰準備工作。要以表彰為契機，把好的榜樣和典型選樹起來，把真正的模范和先進推薦出來，同時做好先進典型的宣傳報道，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。八是繼續(xù)給予員工更多人文關(guān)懷。要重視員工在懇談會反映的問題，制定整改落實措施，并進行反饋和回應(yīng)；要給予海南等項目員工更多的關(guān)心，落實休假療養(yǎng)等制度。九是進一步抓好年輕干部的培養(yǎng)。各單位黨組織要高度重視，關(guān)注青年員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流、使用，促進青年盡快成長成才。十是按省總工會要求，做好勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。要取經(jīng)學(xué)習(xí)，集思廣益，以工作室為載體，開展好科技、管理創(chuàng)新等活動，充分發(fā)揮勞模“傳幫帶”作用。