3月27日，四航局第二期中青年骨干管理人才研修班結(jié)業(yè)，四航局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張猛出席典禮并講話。

張猛聽取了學(xué)員關(guān)于結(jié)構(gòu)化研討成果的匯報(bào)，對(duì)各小組的匯報(bào)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)學(xué)員提出要求：一是要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)新形勢(shì)新變化；二要學(xué)以致用、融會(huì)貫通，更好地指導(dǎo)和改進(jìn)工作；三要在今后的工作中持續(xù)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。張猛還勉勵(lì)學(xué)員努力提升自己，響應(yīng)中國(guó)交建“五種能力，五種人才”的號(hào)召；同時(shí)，重視在日常工作中強(qiáng)化對(duì)年輕員工的培養(yǎng)。

培訓(xùn)期間，四航局副總經(jīng)理、總法律顧問萬(wàn)軍杰，咨詢?cè)饼?，總?jīng)理助理、投資事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)钴蜍撸瑧?zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理羅永紅等公司內(nèi)外共18位專家講師為培訓(xùn)班授課，來(lái)自公司所屬各部門及單位的共48名中青年骨干人才進(jìn)行了為期15天的封閉式學(xué)習(xí)。學(xué)員們還結(jié)合理論學(xué)習(xí)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，圍繞提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力、增強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力、增強(qiáng)項(xiàng)目管理能力、提升成本管控能力、開展適應(yīng)性組織建設(shè)和踐行“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”理念等六個(gè)主題，以小組為單位組織了結(jié)構(gòu)化研討，并在結(jié)業(yè)典禮上進(jìn)行了專題匯報(bào)。