7月4日，四航局召開了本部薪酬績效優(yōu)化項目啟動會，四航局總經(jīng)理李惠明出席會議并作動員講話，總會計師梁赟主持會議。四航局在家領(lǐng)導(dǎo)、本部全體員工參加了會議。

會議由通過公開招標(biāo)負(fù)責(zé)本次項目的中智人力資源管理咨詢有限公司介紹了項目的整體思路、主要工作內(nèi)容、項目工作目標(biāo)及工作安排。

李惠明在動員講話中指出，開展本部薪酬績效優(yōu)化項目，是貫徹落實中國交建“以價值創(chuàng)造者為本”人才理念的需要；是組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化的需要；是激發(fā)公司本部員工活力，提高工作效能的需要；是建立科學(xué)的能力評價體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道的需要。

李惠明對公司本部薪酬績效優(yōu)化項目工作提出了三點要求：第一，項目工作小組要做好牽頭和協(xié)調(diào)工作，切實承擔(dān)起項目的具體工作，確保項目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；第二，各部門要提高認(rèn)識、高度重視、積極配合，充分認(rèn)識本次項目的必要性和重要性，做好內(nèi)部動員和宣傳工作；第三，全體員工要積極參與、全力配合項目團(tuán)隊開展工作，深刻領(lǐng)會“以價值創(chuàng)造者為本”的內(nèi)涵，知無不言，如實反饋情況和意見。

會上，李惠明對四航局上半年的主要經(jīng)濟(jì)運營情況做了通報，并要求各部門要主動作為，服務(wù)好基層。