7月8日，四航局舉行了投資業(yè)務(wù)人才實(shí)踐培養(yǎng)第一階段課題結(jié)題匯報(bào)會，四航局投資事業(yè)部、人力資源部、總承包分公司、房地產(chǎn)事業(yè)部、連佛項(xiàng)目公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師參加了匯報(bào)會，會議由人力資源部負(fù)責(zé)人主持。

此次課題結(jié)題項(xiàng)目共發(fā)布可行性分析報(bào)告1篇，項(xiàng)目管理策劃書2篇，項(xiàng)目實(shí)施策劃方案書2篇。匯報(bào)人分別報(bào)告了實(shí)踐培養(yǎng)第一階段課題研究情況和研究成果，評委和嘉賓針對研究情況進(jìn)行點(diǎn)評及提問，并提出了意見，匯報(bào)人及其小組成員對提問和疑惑進(jìn)行了答辯。

在第一階段培養(yǎng)期間，各培養(yǎng)基地圍繞四航局投資人才培養(yǎng)目標(biāo)，分別設(shè)計(jì)研究課題，緊扣投資的相關(guān)知識、管理制度流程及相關(guān)管理要點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化研討的方式，結(jié)合實(shí)踐調(diào)研，對學(xué)員團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行了系統(tǒng)的理念與方法培訓(xùn)。整個(gè)階段的培養(yǎng)目標(biāo)明確、系統(tǒng)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，為加快四航局投資人才培養(yǎng)和強(qiáng)化人才儲備做出了積極的探索。目前，投資業(yè)務(wù)人才實(shí)踐培養(yǎng)已進(jìn)入第二階段。