7月20日，四航局二公司組織召開(kāi)2015—2016年度“導(dǎo)師帶徒”成果匯報(bào)交流會(huì)，11名2015屆員工交流了“導(dǎo)師帶徒”成果，這是二公司首次采用匯報(bào)會(huì)的形式展示“導(dǎo)師帶徒”的成果。

交流會(huì)上，2015屆員工代表以視頻、圖文并茂的方式，生動(dòng)地將一年來(lái)與導(dǎo)師“同吃同住同勞動(dòng)”的所得、所思、所感進(jìn)行了匯報(bào)展示，評(píng)委、嘉賓就匯報(bào)內(nèi)容與匯報(bào)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流?；顒?dòng)旨在幫助新員工更快適應(yīng)工作，全面提高業(yè)務(wù)水平，成就個(gè)人職業(yè)生涯的夢(mèng)想，創(chuàng)造企業(yè)跨越發(fā)展之價(jià)值。

近年來(lái)，二公司積極探索“導(dǎo)師帶徒”模式，“導(dǎo)師帶徒”工作開(kāi)展取得了實(shí)效，對(duì)保障新員工成長(zhǎng)、促進(jìn)新員工技能提升起到了積極作用。據(jù)悉，二公司將進(jìn)一步完善“導(dǎo)師帶徒”工作，加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)師帶徒工作的現(xiàn)場(chǎng)檢查；同時(shí)對(duì)優(yōu)秀新員工適時(shí)安排到關(guān)鍵崗位鍛煉，組織參加專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)梯隊(duì)活動(dòng)和相關(guān)科研課題研究，提供成長(zhǎng)成才的良好平臺(tái)和環(huán)境。

四航局人力資源部、黨委工作部及二公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，2015屆員工代表及2016屆新員工100余人參加了上述活動(dòng)。