11月4日，四航局第三期中青年骨干管理人才研修班結(jié)業(yè)，四航局董事長、黨委書記梁卓仁出席結(jié)業(yè)典禮并講話。

梁卓仁對結(jié)業(yè)學(xué)員表示祝賀，對本期“中青班”的開辦效果給予充分肯定。他指出，公司高度重視人才培養(yǎng)，尤其是中青年人才培養(yǎng)；人才的培養(yǎng)和開發(fā)是企業(yè)戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵，打造“適應(yīng)性”的人才隊伍是四航局推動落實“十三五”規(guī)劃的核心資本。他要求學(xué)員發(fā)揚研修班學(xué)習(xí)精神，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在工作中做到四點：一要深化對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識，把實際行動落實到執(zhí)行四航局整體發(fā)展戰(zhàn)略上來；二要不斷加強學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，以身作則；三要學(xué)以致用，勤于思考、活學(xué)活用；四要強化六種思維，即底線思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、問題導(dǎo)向思維及互聯(lián)網(wǎng)平臺思維。

培訓(xùn)期間，四航局副總經(jīng)理、總法律顧問萬軍杰等公司內(nèi)外共17位專家為培訓(xùn)班進(jìn)行了128課時的授課，來自四航局各部門、各單位的共44名中青年骨干人才開展了為期15天的封閉式學(xué)習(xí)。學(xué)員們結(jié)合理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展情況，圍繞提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力、增強市場開拓能力、增強項目管理能力、提升成本管控能力、開展適應(yīng)性組織建設(shè)和踐行“以價值創(chuàng)造者為本”理念六個主題進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，以小組為單位組織結(jié)構(gòu)化研討，并在結(jié)業(yè)典禮上進(jìn)行專題匯報。

結(jié)業(yè)典禮還對本期研修班的優(yōu)秀團(tuán)隊和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。