3月6日，四航局召開2017年組織人事工作會(huì)。四航局領(lǐng)導(dǎo)梁卓仁、李惠明、張猛出席會(huì)議并提出工作要求，四航局黨委組織部、人力資源部全體人員，各單位組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議總結(jié)了四航局2016年組織人事工作，分析了存在的問題并部署2017年組織人事工作要點(diǎn)。

四航局董事長(zhǎng)、黨委書記梁卓仁肯定了2016年組織人事工作，對(duì)2017年的工作提出要求：一要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，完善干部能上能下和員工能進(jìn)能退的有效機(jī)制，激發(fā)干部、人才隊(duì)伍活力；二要加強(qiáng)投資業(yè)務(wù)、海外業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度；三要加大公司人才國(guó)際化和本土化建設(shè)力度，建立外籍優(yōu)秀員工和勞工共享平臺(tái)；四要穩(wěn)步推進(jìn)EAP工作，做好對(duì)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；五要堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，開拓思路，整合資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量；六是組織人事工作人員要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)。

四航局總經(jīng)理李惠明要求：一是狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，把握關(guān)鍵，加大力度，使組織、人力資源工作能有效支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展；二是從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，建立并完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，以“價(jià)值創(chuàng)造者為本”，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力；三是著力抓好組織人事系統(tǒng)的自身建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能。

四航局黨委副書記張猛要求：一是高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)工作；二是重視勞務(wù)派遣用工管理，確保勞動(dòng)用工管理依法合規(guī)，有效防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；三是重視專業(yè)技術(shù)人才的“H”型發(fā)展通道建設(shè)，暢通員工專業(yè)通道；四是重視技能人才培訓(xùn)與技能競(jìng)賽，提升技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。