9月2日，四航局第四期中青年骨干管理人才高級研修班開班，來自公司各部門和各單位的44名學員開始為期14天的封閉式培訓。四航局總會計師梁赟出席開班儀式并講話，人力資源部（黨委組織部）負責人主持開班儀式。

梁赟要求全體學員：要充分認識本次培訓的重要性，牢固樹立“價值創(chuàng)造”意識，加強個人學習與價值提升，科學研判宏觀形勢變化，根據(jù)公司發(fā)展面臨的大勢分析自身存在的不足，在培訓中重點強化個人的能力提升。他強調，要緊密圍繞學習目標，刻苦學習，堅持學以致用，注重理論與實踐結合、學習與思考結合、吸收和創(chuàng)新結合；要珍惜學習機會，嚴格遵守學習紀律，高質量完成培訓任務。

本期研修班課程根據(jù)公司領導力模型，為提升中青年骨干戰(zhàn)略執(zhí)行能力、市場開拓能力、業(yè)務管控能力和管理創(chuàng)新能力進行了針對性設置。舉辦研修班是四航局聚焦“五商中交”戰(zhàn)略，貫徹落實“以價值創(chuàng)造者為本”人才理念，著眼“十三五”規(guī)劃，進一步加大人才培養(yǎng)力度，推動公司轉型升級的重要舉措。