1月26日，四航局召開2018年員工懇談會。四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經(jīng)理李惠明出席會議并講話，四航局黨委副書記、工會主席張猛主持會議，副總經(jīng)理周達(dá)培及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層員工代表共40余人參加.

懇談會上，員工代表們反映了廣大員工關(guān)心的熱點問題，并圍繞公司安全質(zhì)量、管理提升、基層黨建、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、EAP員工心理健康輔導(dǎo)以及人才交流等方面提出了意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題作出了回應(yīng)。

梁卓仁充分肯定員工懇談會的形式。他表示：懇談會是四航局民主管理的方式之一，也是各單位相互學(xué)習(xí)交流的良好平臺，歡迎廣大員工暢所欲言。他希望基層員工關(guān)注公司安全、質(zhì)量、新業(yè)務(wù)開展等方面的情況，并針對存在的不足提出自己的想法、建議；年輕員工要加強對黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，樹立“學(xué)習(xí)提升價值、勞動成就夢想”的理念，不斷提升自身能力和素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

 李惠明指出，員工懇談會是四航局領(lǐng)導(dǎo)班子與基層員工交流、互動的有效方式，員工代表們準(zhǔn)備充分，提出了不少有建設(shè)性的意見和建議，公司有關(guān)部門應(yīng)該針對性地進行研究和采納吸收。同時，公司要進一步加強企業(yè)管理，以價值創(chuàng)造者為本，促進個人、企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內(nèi)容，也是公司開展民主管理、堅持走群眾路線的重要形式，有助于進一步提升公司管理水平，加強企業(yè)與員工的交流互動，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。