企業(yè)要聞

評論 牢固樹立六個意識 加快實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

  • 2006/06/06 09:36:00
  • 來源:中港四航局-gzpcc
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最近,局長、黨委書記梁卓仁在局管人員理論培訓(xùn)班"科學(xué)發(fā)展觀"專題講座上,再次強調(diào)必須牢固樹立發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、策劃意識、憂患意識和責(zé)任意識。這為我局統(tǒng)一思想,更新觀念,努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供了有力的思想武器和行動指南。我們必須深刻理解和領(lǐng)會"六個意識"的內(nèi)涵,并積極落實到企業(yè)各項工作中。

一要充分認識到,牢固樹立"六個意識"是落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求,體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神特征??茖W(xué)發(fā)展觀堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展,這要求我們在千方百計謀發(fā)展時,必須堅定發(fā)展意識、憂患意識和責(zé)任意識,以開拓創(chuàng)新、胸懷大局、勇當(dāng)排頭兵的精神去認真做好發(fā)展策劃,實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

二要緊密聯(lián)系我局科學(xué)發(fā)展的形勢需要,以"六個意識"創(chuàng)新發(fā)展理念。要牢固樹立"企業(yè)以員工為本,員工才會以企業(yè)為本"的人本理念;積極樹立"尊重知識、尊重人才,就是把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營真正交給有知識的人手中","讓員工享受工作的快樂和快樂的工作"等管理理念和"內(nèi)部有活力、外部有合力"大營銷思想,不斷創(chuàng)新我局的發(fā)展思路和管理理念。

三要緊密聯(lián)系我局發(fā)展實際,將"六個意識"落實到我局改革發(fā)展的各項工作中,落實到破解發(fā)展難題中。樹立發(fā)展意識,就是要把科學(xué)發(fā)展觀作為我局改革發(fā)展的指導(dǎo)思想,堅持用發(fā)展的辦法解決我局改革發(fā)展的一切問題;樹立大局意識,就是要從人的全面發(fā)展和經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求出發(fā),正確處理好個人與集體、部門與全局,四航局與國家和中交集團的利益關(guān)系,科學(xué)破解全局平衡發(fā)展的難題;樹立創(chuàng)新意識,就是要以與時俱進的思想,不斷創(chuàng)新發(fā)展的觀念、思路、理論、方法和手段,積極攻克我局科技、管理、人才和文化創(chuàng)新難點;樹立策劃意識,就是要以戰(zhàn)略意識策劃發(fā)展,使發(fā)展有戰(zhàn)略、有規(guī)劃、有部署;樹立憂患意識,就是要科學(xué)判斷我局發(fā)展形勢,深刻把握我局發(fā)展中存在的突出問題和可能遇到的各種風(fēng)險,樹立"不進則退"的憂患意識和"安而不忘危"的安全預(yù)警意識,努力規(guī)避各種風(fēng)險;樹立責(zé)任意識,就是要將追求企業(yè)、自然、社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為己任,并落實到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工全面發(fā)展、資源節(jié)約和環(huán)境保護相協(xié)調(diào)上來,落實到推動科技進步、創(chuàng)新人才工作機制、增強自主創(chuàng)新能力上來,落實到讓廣大員工充分享受改革發(fā)展的成果上來。

我們堅信,在邁向科學(xué)發(fā)展的征途中,只要我們統(tǒng)一思想,牢固樹立"六個意識"并貫穿落實到我局各項工作中,就一定能不斷提高我局的發(fā)展質(zhì)量、員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量,就一定能早日實現(xiàn)"爭港工第一,創(chuàng)建筑一流"發(fā)展目標!