1月16日，四航局召開2019年員工懇談會(huì)。四航局黨委書記、董事長梁卓仁，總經(jīng)理李惠明出席會(huì)議并講話。四航局黨委副書記、工會(huì)主席張猛主持會(huì)議，員工代表及部門負(fù)責(zé)人共40余人參加。

懇談會(huì)上，員工代表積極發(fā)言，暢談改革開放40年及進(jìn)一步解放思想的所思所想，圍繞員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及公司管理提升、職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展、薪酬福利、EAP員工心理健康輔導(dǎo)、人才交流、深化公司改革等提出了中肯的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題進(jìn)行了回應(yīng)。

梁卓仁充分肯定了員工懇談會(huì)的形式，認(rèn)為懇談會(huì)是公司民主管理的方式之一，也是各單位相互學(xué)習(xí)交流的良好平臺。通過懇談會(huì)，了解了員工代表的真話、實(shí)話、心里話。他希望廣大員工繼續(xù)關(guān)注公司目前改革發(fā)展進(jìn)程中存在的問題并提出自己的想法、建議，助力企業(yè)加強(qiáng)管理；年輕員工要樹立“學(xué)習(xí)提升價(jià)值、勞動(dòng)成就夢想”的理念，把讀書、學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，不斷提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。

李惠明指出，今年的懇談會(huì)員工代表準(zhǔn)備充分，主題鮮明，效果顯著，有關(guān)部門要針對性地研究并采納相應(yīng)的建議。他強(qiáng)調(diào)四航局將堅(jiān)持運(yùn)營質(zhì)量優(yōu)先，發(fā)展規(guī)模適度增長，不斷優(yōu)化市場布局，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展；將深化公司各項(xiàng)改革，以價(jià)值創(chuàng)造者為本，為員工創(chuàng)造更好的工作生活條件；要加強(qiáng)人才交流及培訓(xùn)，提升員工價(jià)值，關(guān)愛員工，促進(jìn)個(gè)人、企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

懇談會(huì)是四航局“心系職工月”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是公司開展民主管理、堅(jiān)持走群眾路線的重要補(bǔ)充形式。與會(huì)代表積極為企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧四航建言獻(xiàn)策，有助于進(jìn)一步提升公司管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。