1月16日，四航局召開2019年員工懇談會。四航局黨委書記、董事長梁卓仁，總經(jīng)理李惠明出席會議并講話。四航局黨委副書記、工會主席張猛主持會議，員工代表及部門負責人共40余人參加。

懇談會上，員工代表積極發(fā)言，暢談改革開放40年及進一步解放思想的所思所想，圍繞員工關(guān)心的熱點問題及公司管理提升、職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展、薪酬福利、EAP員工心理健康輔導(dǎo)、人才交流、深化公司改革等提出了中肯的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人就有關(guān)問題進行了回應(yīng)。

梁卓仁充分肯定了員工懇談會的形式，認為懇談會是公司民主管理的方式之一，也是各單位相互學(xué)習交流的良好平臺。通過懇談會，了解了員工代表的真話、實話、心里話。他希望廣大員工繼續(xù)關(guān)注公司目前改革發(fā)展進程中存在的問題并提出自己的想法、建議，助力企業(yè)加強管理；年輕員工要樹立“學(xué)習提升價值、勞動成就夢想”的理念，把讀書、學(xué)習培養(yǎng)成一種習慣，不斷提升自身能力和素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。

李惠明指出，今年的懇談會員工代表準備充分，主題鮮明，效果顯著，有關(guān)部門要針對性地研究并采納相應(yīng)的建議。他強調(diào)四航局將堅持運營質(zhì)量優(yōu)先，發(fā)展規(guī)模適度增長，不斷優(yōu)化市場布局，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展；將深化公司各項改革，以價值創(chuàng)造者為本，為員工創(chuàng)造更好的工作生活條件；要加強人才交流及培訓(xùn)，提升員工價值，關(guān)愛員工，促進個人、企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

懇談會是四航局“心系職工月”活動的一項重要內(nèi)容，也是公司開展民主管理、堅持走群眾路線的重要補充形式。與會代表積極為企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧四航建言獻策，有助于進一步提升公司管理水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。