6月14日，四航局黨委書記、董事長梁卓仁主持召開2019年第二季度書記例會，四航局領導張猛，黨群部門、各單位及項目公司黨組織負責人等29人參加會議。

會上，各單位黨委（總支）書記簡要匯報了2019年第一季度黨建工作總體情況，并重點圍繞“如何做好定點扶貧工作”和“如何做好2019年新員工的接收與培養(yǎng)教育工作”展開了討論。在定點扶貧工作方面，與會人員提出，要提高政治站位，充分認識扶貧工作的重要性，堅決貫徹落實好中交集團黨委和四航局黨委關于扶貧工作的總體部署；要加強人文關懷，積極了解貧困勞務人員迫切需求，精準建檔，因人施策；要加強技能培訓、思想教育和帶班人員管理，將“扶智”與“扶志”相結合，加強扶貧工作經(jīng)驗交流，完善扶貧工作思路與方法。在新員工接收與培養(yǎng)教育方面，與會人員提出，要主動了解新員工成長環(huán)境、個性特點等，探索適宜的溝通與培養(yǎng)方式；要不斷豐富教育培訓形式，通過外聘講師授課、新老生座談、導師帶徒等方式，使其轉(zhuǎn)變角色，快速融入四航局企業(yè)文化；要提供良好的發(fā)展平臺，重點關注新員工入職初期的發(fā)展情況，并建立長期培養(yǎng)機制。

梁卓仁指出，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在全黨開展，我們要深刻認識主題教育的重要意義，深入領會主題教育的總要求、根本任務和具體目標，并結合實際，創(chuàng)造性開展工作。梁卓仁還通報了國資委黨委第二巡視組到四航局巡視指導工作的情況，并指出，要針對巡視組提出的問題，認真抓好落實整改，進一步加強安全管理，防范投資風險，合理提升職工隊伍中黨員人數(shù)比例。

對四航局黨委下階段重點工作，會議作了如下安排：一是按照上級部署和公司“不忘初心、牢記使命”實施方案要求，認真做好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等各項工作，并結合主題教育，開展好黨風廉政宣教月系列活動；二是做好2019年新員工接收與培養(yǎng)，并建立健全長期培養(yǎng)機制，重點關注新員工入職初期思想、生活等情況；三是各單位要做好2018年黨建考核發(fā)現(xiàn)問題的整改，根據(jù)考核反映的問題，認真抓好各項整改工作；四是高度重視意識形態(tài)工作，嚴格管理意識形態(tài)領域相關活動，引導廣大干部、員工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；五是按照公司企業(yè)文化節(jié)實施方案，扎實開展好各類文體活動，并積極參與中交集團籃球賽等活動，爭取獲得更多榮譽稱號；六是提高政治站位，強化責任擔當，按照廣東省、中交集團統(tǒng)一部署，扎實做好精準扶貧工作；七是配齊配足黨建工作人員，有效保證黨建工作質(zhì)量；八是按照中交集團要求，結合工作實際，從公司本部做起，以上率下，合理為基層減負；九是按照中交集團和公司部署，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極推進“334”工程各項工作；十是繼續(xù)保持宣傳工作的良好勢頭，根據(jù)客觀實際有序開展好對外宣傳工作；十一是牢固樹立安全發(fā)展的理念，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。

會議還就做好員工體檢、節(jié)假日帶班值班、職稱評審、交建通推廣使用等提出了具體要求。