7月17日，四航局舉辦2019屆員工導(dǎo)師帶徒成果匯報會，11名優(yōu)秀員工代表就過去一年的成長與變化進行了匯報展示。四航局監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記費永忠，工程管理部、人力資源部、安全環(huán)保管理部、質(zhì)量管理部、黨委工作部及各單位黨組織負責(zé)人以及2020屆新員工代表現(xiàn)場參加活動，近700名新員工在各地會場通過視頻方式參會。

11名優(yōu)秀員工代表發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造能力，通過原創(chuàng)歌曲、師帶徒情景劇、“吐槽大會”、辯論賽等形式，再現(xiàn)了導(dǎo)師帶徒這一年里的經(jīng)歷、收獲和感悟。在場評委與匯報者進行了交流互動，并對導(dǎo)師帶徒工作的落實予以肯定。

費永忠作活動總結(jié)發(fā)言，他對“導(dǎo)師帶徒”工作在助力新員工更好融入四航局文化環(huán)境，發(fā)揮青年員工主動性和創(chuàng)造力上的重要作用表示肯定，并向廣大青年員工提出三點希望：一要志存高遠，堅定服務(wù)企業(yè)奉獻社會的理想信念，同時把信念變成行動，通過不懈努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)；二要從小事做起，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在腳踏實地的實踐中，筑牢放飛夢想成就未來的能力基礎(chǔ)；三要砥礪前行，在困難中找機遇，勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于開拓創(chuàng)新，成就青年品牌。

“傳幫帶”是四航局一貫的優(yōu)秀傳統(tǒng)，通過導(dǎo)師帶徒引導(dǎo)新員工更快更好地融入到四航局大集體之中，把企業(yè)骨子里的精氣神傳承給青年人。本次匯報會，也為2020屆新員工提供了寶貴的崗前建議，讓他們對未來有規(guī)劃，對工作有思考，對變化有準(zhǔn)備，促使新員工們能以更加從容的姿態(tài)融入職場的生活，也為四航局可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。